A MATURIDADE ORGANIZACIONAL E OS TRÊS “PS”: PROPÓSITO, PESSOAS E PERFORMANCE
A maturidade organizacional é alcançada quando empresas integram propósito, pessoas e performance, equilibrando responsabilidades ambientais, sociais e de governança (ESG) com excelente desempenho financeiro. A PR 2030 da ABNT oferece uma diretriz para medir o nível de maturidade ESG e sustentabilidade das organizações, promovendo a evolução em cinco estágios. Empresas maduras em ESG impactam positivamente a sociedade e se destacam no longo prazo.
UM CHAMADO PARA AÇÕES AMBICIOSAS
O relatório “The Sustainable Development Goals Report 2024” alerta para a urgência de ações ambiciosas diante dos desafios globais, incluindo a crise climática, desigualdades sociais e econômicas. A cooperação entre governos, empresas e sociedade é essencial para reverter os retrocessos e alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável até 2030.
ESTRUTURA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA
A estrutura de governança corporativa é vital para o bom desempenho das organizações. Composta por sócios, conselho de administração, diretoria e órgãos de fiscalização, essa estrutura promove a transparência, ética e responsabilidade, garantindo a sustentabilidade e competitividade da empresa.
THE IMPORTANCE OF THE SOCIO-ENVIRONMENTAL RISK PERSPECTIVE IN ORGANIZATIONAL DECISION-MAKING
Os riscos socioambientais são cruciais na tomada de decisão organizacional, conforme demonstrado pelos Relatórios de Riscos Globais do Fórum Econômico Mundial. Com a crescente relevância dos riscos ambientais e sociais, é essencial que as empresas integrem a gestão de riscos socioambientais em suas estratégias para garantir resiliência e sustentabilidade.
CORPORATE GOVERNANCE
A governança corporativa é um sistema crucial para a direção e monitoramento das organizações, visando a geração de valor sustentável. Baseada em princípios como integridade, transparência, equidade, responsabilização e sustentabilidade, ela equilibra os interesses de todas as partes interessadas, contribuindo para a sociedade e o meio ambiente. Com uma comunicação fluida e exemplos éticos, a governança robusta garante a eficácia dos processos empresariais, confiança, melhores decisões estratégicas e rentabilidade, alinhando-se à Agenda ESG para um desenvolvimento sustentável.
THE END OF THE BEGINNING: ESG AND SUSTAINABLE CERTIFICATIONS
As práticas ESG estão em ascensão, impulsionadas por regulamentações e demandas de stakeholders. A Agenda 2030 da ONU e certificações como o Selo Verde Brasil são cruciais para demonstrar compromisso com a sustentabilidade. O Selo Verde Brasil, instituído pelo Decreto 12.063/24, normaliza e certifica produtos de menor impacto socioambiental, apesar dos desafios de padronização e custos.
REPORTS GLOBAIS DE SUSTENTABILIDADE
Os Reports de Sustentabilidade são fundamentais para a transparência corporativa, permitindo que empresas demonstrem suas ações de ESG. Esses relatórios anuais auxiliam na gestão interna, planejamento estratégico e comunicação com stakeholders. Existem dois tipos principais: o Relatório de Performance ESG, mais simples, e o Relatório de Sustentabilidade, que segue metodologias rigorosas como a GRI. A partir de 2026, empresas de capital aberto no Brasil precisarão reportar riscos climáticos e práticas ESG conforme a Resolução 193 da CVM.
MINING AND COMMUNITIES
A 9ª Edição do Evento “Mineração e Comunidades” discutiu a harmonização de interesses entre a mineração e as comunidades afetadas. Historicamente conflituosa, essa relação tem evoluído com o envolvimento comunitário, essencial para alcançar objetivos mútuos. Projetos de mineração, quando responsáveis, podem gerar empregos e investimentos, mas alinhar interesses locais é crucial para minimizar conflitos. Estratégias de diálogo e princípios ESG são fundamentais para decisões que promovem desenvolvimento sustentável e impacto positivo nas comunidades.
ESG vs. Corporate Sustainability
O ESG, que abrange práticas ambientais, sociais e de governança, surgiu em 2004 como uma resposta ao desafio da ONU para integrar essas questões no mercado de capitais. Esse conceito visa não apenas gerar lucro, mas também criar valor para as partes interessadas, promovendo sustentabilidade a longo prazo. O ESG está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e é fundamental para a perenidade das empresas, pois conecta práticas sustentáveis com uma governança robusta e responsável. A sustentabilidade corporativa, originada do desenvolvimento sustentável, complementa o ESG ao focar no uso estratégico dos recursos naturais para garantir a autonomia das próximas gerações.