A MATURIDADE ORGANIZACIONAL E OS TRÊS “PS”: PROPÓSITO, PESSOAS E PERFORMANCE
A maturidade organizacional é alcançada quando empresas integram propósito, pessoas e performance, equilibrando responsabilidades ambientais, sociais e de governança (ESG) com excelente desempenho financeiro. A PR 2030 da ABNT oferece uma diretriz para medir o nível de maturidade ESG e sustentabilidade das organizações, promovendo a evolução em cinco estágios. Empresas maduras em ESG impactam positivamente a sociedade e se destacam no longo prazo.
ENVIRONMENTAL EDUCATION IN THE OIL AND GAS SECTOR
A Educação Ambiental, fundamentada na legislação, assume papel crucial na gestão de empreendimentos de óleo e gás, conforme a Política Nacional de Educação Ambiental (Lei 9.795/99) e o Decreto 4.281/02. A Instrução Normativa 2/2012 do Ibama destaca a necessidade de capacitar trabalhadores para avaliar riscos socioambientais, especialmente em operações de óleo e gás.
ENVIRONMENTAL GOVERNANCE AND MINING IN THE AMAZON
Environmental governance in Brazil continues to be a complex and intriguing challenge given the vast expanse of territory, the diversity of ecosystems, and the economic interests involved.
Companies committed to environmentally responsible practices are already reaping rewards. Innovation processes, sustainable certifications, corporate social responsibility, and measures to promote circular economy are driving positive changes across various sectors. It is important to note that the path to stronger environmental governance in Brazil requires continuous collaboration among the government, civil society, and the private sector to ensure a sustainable future for generations to come.
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