Licença Social para operar: como a consultoria ambiental pode ajudar?

A Licença Social para Operar (LSO) é essencial para garantir a aceitação das operações empresariais pela sociedade. A consultoria ambiental desempenha um papel estratégico na gestão de stakeholders, no cumprimento de normativas e na implementação de boas práticas sustentáveis.

Presença da Clam na EXPOSIBRAM 2024 – Maior Evento de Mineração do Brasil

Edição do evento superou todas as expectativas e teve a sustentabilidade como cerne das discussões. A EXPOSIBRAM 2024 – Expo & Congresso, a maior exposição e congresso de mineração do Brasil e uma das mais importantes da América Latina, realizada pelo IBRAM, aconteceu de 9 a 12 de setembro no Expominas em Belo Horizonte / […]

A luta contra o racismo ambiental: um dever de todos

Este artigo explora a origem do racismo ambiental e sua interconexão com a justiça ambiental, destacando a necessidade de ações colaborativas entre empresas, governos e sociedade para combater a discriminação ambiental e promover igualdade. Aborda também a importância de práticas corporativas e políticas públicas que considerem a justiça climática, contribuindo para um ambiente mais justo e saudável.

Liderança e comprometimento do SGI na promoção e execução efetiva dos princípios ESG

A liderança organizacional, aliada ao Sistema de Gestão Integrado (SGI) e alinhada aos princípios ESG, é essencial para garantir a sustentabilidade e competitividade das empresas. A implementação eficaz dessas práticas fortalece a reputação, reduz riscos e engaja os colaboradores, criando um ambiente propício para o crescimento sustentável e o atendimento das expectativas das partes interessadas.

A importância dos Direitos Humanos para as organizações

Integrar direitos humanos nas estratégias ESG é vital para promover práticas empresariais éticas, inclusivas e sustentáveis. Organizações que adotam essas políticas demonstram comprometimento com a responsabilidade social e impactam positivamente tanto suas operações quanto a sociedade.

A maturidade organizacional e os três “ps”: propósito, pessoas e performance

A maturidade organizacional é alcançada quando empresas integram propósito, pessoas e performance, equilibrando responsabilidades ambientais, sociais e de governança (ESG) com excelente desempenho financeiro. A PR 2030 da ABNT oferece uma diretriz para medir o nível de maturidade ESG e sustentabilidade das organizações, promovendo a evolução em cinco estágios. Empresas maduras em ESG impactam positivamente a sociedade e se destacam no longo prazo.