Ética como uma Escolha Consciente

O Dia Internacional da Ética, 23 de fevereiro, idealizado no Brasil em 1986, é um convite à reflexão sobre os valores que orientam nossas decisões e moldam nossas relações — na vida pessoal, social e profissional.

Do que se trata?

O filósofo brasileiro Mario Sergio Cortella define ética como:

“O conjunto de valores e princípios que usamos para responder a três grandes questões da vida: (1) quero?; (2) devo?; (3) posso?

Nem tudo que eu quero eu posso; nem tudo que eu posso eu devo; e nem tudo que eu devo eu quero”

Desse modo, a ética é a parte da filosofia que examina os fundamentos da ação humana, questionando sua finalidade.

Ética corporativa

No ambiente organizacional, a ética passa por desafios quando interesses individuais, pressões por resultados ou relações pessoais sugerem atalhos. A aceitação de vantagens indevidas, trocas de favores ou concessões contrárias às normas ou diretrizes estabelecidas pode parecer, no curto prazo, conveniente. No entanto, tais práticas criam fragilidades para a empresa, expondo o negócio a riscos e corroendo a credibilidade tanto interna quanto externa.

O Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) define a ética como:

“o conjunto de valores e princípios que orienta a conduta e viabiliza o convívio e a evolução do ser humano em sociedades cada vez mais complexas. Ela deriva do senso de coletividade e interdependência que impulsiona os indivíduos a colaborarem com o desenvolvimento da sociedade direcionando suas ações em busca do bem comum.”

Dessa forma, a ética se torna aplicável não só para a organização como também para as demais partes interessadas, abarcando colaboradores, fornecedores, clientes, comunidades e a sociedade em geral.

Ética: uma escolha diária

A ética não se manifesta apenas nos momentos de grandes decisões. Ela está presente nas condutas de cada dia, na forma de tratar os colegas de trabalho, na condução dos processos, no cuidado com as informações e na recusa de vantagens indevidas.

Na vida pessoal e social ela se traduz na coerência entre o discurso e a prática gerando confiança e harmonia nas relações.

Diante de dilemas éticos: como agir?

Situações que apresentam dilemas éticos fazem parte do ambiente corporativo, onde a urgência, as exigências do cliente, as diferenças interpessoais, a busca pelo sucesso e diversos outros fatores podem colocaras pessoas em conflitos internos.

Diante de um dilema ético, é possível realizar as seguintes reflexões:

1. Avaliar se a conduta está alinhada às normas e valores institucionais;
2. Verificar se há conflito entre o interesse pessoal e o interesse organizacional;
3. Considerar o impacto reputacional da decisão;
4. Buscar orientação junto à liderança ou à área de Compliance.

Atenção! Se há dúvida, é um sinal de alerta. Decisões éticas exigem reflexão criteriosa e não improviso.

Como destaca o IBGC, a ética nasce do senso de coletividade. No contexto do licenciamento ambiental, por exemplo, essa interdependência é evidente: as escolhas individuais moldam a cultura da empresa e o impacto que é gerado no mundo.

Na Clam, assumimos o compromisso diário de transformar esses princípios em ações práticas, honrando o compromisso de nossa organização com o desenvolvimento consciente e a ética profissional em cada projeto que abraçamos.