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ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO – GOVERNANÇA CORPORATIVA

Este artigo detalha as funções dos Órgãos de Fiscalização na Governança Corporativa, incluindo o Conselho Fiscal, Auditoria Independente, Auditoria Interna, Gerenciamento de Riscos, Controles Internos e Compliance.

COMPLIANCE LEGAL E REGULATÓRIO E A IMPORTÂNCIA DE INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE

A Sustentabilidade Corporativa é crucial para atender às exigências legais e do mercado. Este artigo explora frameworks importantes e a relevância dos indicadores de sustentabilidade para a transparência, gestão de riscos e vantagem competitiva das empresas.

INCÊNDIOS FLORESTAIS – PLANO INTEGRADO COMO ESTRATÉGIA DE RESPOSTA

Os incêndios florestais, comuns entre maio e outubro no Brasil, são causados por fatores naturais e intencionais. A legislação impõe sanções rigorosas, e a criação de um Plano de Resposta a Incêndios Florestais (PRIF) é essencial para mitigar perdas e proteger a biodiversidade.

CERTIFICAÇÃO ISO SMART CITIES: TRANSFORMANDO CIDADES

A certificação ISO Smart Cities transforma cidades, promovendo sustentabilidade, mobilidade e qualidade de vida. O processo envolve diagnóstico, implementação, monitoramento e auditoria.

A MATURIDADE ORGANIZACIONAL E OS TRÊS “PS”: PROPÓSITO, PESSOAS E PERFORMANCE

A maturidade organizacional é alcançada quando empresas integram propósito, pessoas e performance, equilibrando responsabilidades ambientais, sociais e de governança (ESG) com excelente desempenho financeiro. A PR 2030 da ABNT oferece uma diretriz para medir o nível de maturidade ESG e sustentabilidade das organizações, promovendo a evolução em cinco estágios. Empresas maduras em ESG impactam positivamente a sociedade e se destacam no longo prazo.

UM CHAMADO PARA AÇÕES AMBICIOSAS

O relatório "The Sustainable Development Goals Report 2024" alerta para a urgência de ações ambiciosas diante dos desafios globais, incluindo a crise climática, desigualdades sociais e econômicas. A cooperação entre governos, empresas e sociedade é essencial para reverter os retrocessos e alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável até 2030.

ESTRUTURA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

A estrutura de governança corporativa é vital para o bom desempenho das organizações. Composta por sócios, conselho de administração, diretoria e órgãos de fiscalização, essa estrutura promove a transparência, ética e responsabilidade, garantindo a sustentabilidade e competitividade da empresa.

A IMPORTÂNCIA DA ÓTICA DOS RISCOS SOCIOAMBIENTAIS NA TOMADA DE DECISÃO DAS ORGANIZAÇÕES

Os riscos socioambientais são cruciais na tomada de decisão organizacional, conforme demonstrado pelos Relatórios de Riscos Globais do Fórum Econômico Mundial. Com a crescente relevância dos riscos ambientais e sociais, é essencial que as empresas integrem a gestão de riscos socioambientais em suas estratégias para garantir resiliência e sustentabilidade.

GOVERNANÇA CORPORATIVA

A governança corporativa é um sistema crucial para a direção e monitoramento das organizações, visando a geração de valor sustentável. Baseada em princípios como integridade, transparência, equidade, responsabilização e sustentabilidade, ela equilibra os interesses de todas as partes interessadas, contribuindo para a sociedade e o meio ambiente. Com uma comunicação fluida e exemplos éticos, a governança robusta garante a eficácia dos processos empresariais, confiança, melhores decisões estratégicas e rentabilidade, alinhando-se à Agenda ESG para um desenvolvimento sustentável.