{"id":7999,"date":"2024-07-05T19:53:59","date_gmt":"2024-07-05T19:53:59","guid":{"rendered":"https:\/\/clam.olyva.com.br\/?p=5255"},"modified":"2026-01-05T17:19:59","modified_gmt":"2026-01-05T20:19:59","slug":"estrutura-de-governanca-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clam.com.br\/en\/estrutura-de-governanca-corporativa\/","title":{"rendered":"Estrutura de governan\u00e7a corporativa"},"content":{"rendered":"

Ap\u00f3s explicarmos o conceito da Governan\u00e7a Corporativa<\/a> e de sua import\u00e2ncia para as organiza\u00e7\u00f5es, agora vamos falar sobre a Estrutura de Governan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Sabemos que cada empresa tem sua particularidade e, diante disso, ter\u00e1 a estrutura adequada \u00e0 sua necessidade e realidade. Dessa forma, nem todas as organiza\u00e7\u00f5es ter\u00e3o uma estrutura completa, diante da sua maturidade, porte, atua\u00e7\u00e3o etc. Por\u00e9m, isso n\u00e3o impede que incorporem em suas atividades os princ\u00edpios da GC (Governan\u00e7a Corporativa), o que \u00e9 um diferencial para caminhar e crescer constantemente, amadurecendo sua governan\u00e7a, engajando com suas partes interessadas e realizando a\u00e7\u00f5es de melhorias cont\u00ednuas dessa tem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Falando sobre uma estrutura completa e robusta, conforme disp\u00f5e o C\u00f3digo de Melhores Pr\u00e1ticas de Governan\u00e7a Corporativa, na 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o do IBGC (Brazilian Institute of Corporate Governance)<\/a>, a estrutura da Governan\u00e7a representa o conjunto de agentes, \u00f3rg\u00e3os e rela\u00e7\u00f5es existentes entre eles, que comp\u00f5em o sistema de governan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

O organograma abaixo, dispon\u00edvel no C\u00f3digo de Melhores Pr\u00e1ticas, apresenta uma estrutura completa e robusta:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Vamos explicar a import\u00e2ncia e o papel de cada um desses agentes para uma boa estrutura de GC:<\/p>\n\n\n\n

S\u00f3cios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Os s\u00f3cios t\u00eam um papel fundamental nessa estrutura, pois s\u00e3o os respons\u00e1veis por guiar a empresa no caminho do crescimento, al\u00e9m de zelar pelos interesses da empresa. S\u00e3o os \u2018\u2019donos da empresa\u2019\u2019 e t\u00eam a responsabilidade de deliberar sobre pautas essenciais para o bom desempenho. Eles tamb\u00e9m s\u00e3o os respons\u00e1veis por aprovar a remunera\u00e7\u00e3o dos administradores e deliberar sobre suas contas; aprovar relat\u00f3rios de administra\u00e7\u00e3o; demonstra\u00e7\u00f5es financeiras; altera\u00e7\u00f5es no estatuto ou contrato social; e podem modificar a estrutura societ\u00e1ria diante de suas necessidades.
Al\u00e9m disso, outro fator de suma import\u00e2ncia, \u00e9 que os s\u00f3cios s\u00e3o os respons\u00e1veis por indicar conselheiros de administra\u00e7\u00e3o, diretores e outros cargos importantes. Os valores, princ\u00edpios, prop\u00f3sito v\u00eam dos s\u00f3cios para que, assim, isso possa ser disseminado e inclu\u00eddo na estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o. Por isso, \u00e9 um papel fundamental para o bom desempenho e funcionamento, para que os resultados almejados sejam alcan\u00e7ados e para que tenha valor compartilhado com as partes interessadas (stakeholders).<\/p>\n\n\n\n

Conselho de Administra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o tem o papel de \u201cguardi\u00e3o\u201d do prop\u00f3sito, valor, objeto social e do sistema de governan\u00e7a de uma empresa. \u00c9 um \u00f3rg\u00e3o que desempenha uma fun\u00e7\u00e3o crucial, sendo respons\u00e1vel por decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. 
O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o \u00e9 composto por conselheiros que tomam decis\u00f5es para que os melhores interesses da organiza\u00e7\u00e3o sejam alcan\u00e7ados, e podem ser:
– Internos: Conselheiros que ocupam posi\u00e7\u00e3o de diretores ou s\u00e3o colaboradores da empresa;
– Externos: S\u00e3o aqueles que n\u00e3o possuem v\u00ednculo atual empregat\u00edcio com a empresa, ou de dire\u00e7\u00e3o, mas que n\u00e3o se enquadram na classifica\u00e7\u00e3o de independentes.
– Independentes: S\u00e3o conselheiros externos que n\u00e3o possuem rela\u00e7\u00f5es familiares, ou qualquer outro tipo de rela\u00e7\u00e3o com s\u00f3cios, grupos controlados, presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o ou entidades sem fins lucrativos, ou possam interferir de maneira significativa em seus julgamentos, decis\u00f5es, percep\u00e7\u00f5es ou que possa comprometer suas decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Diretoria<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A Diretoria \u00e9 respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o da empresa, e tem como fun\u00e7\u00e3o executar as estrat\u00e9gias definidas pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e demais a\u00e7\u00f5es de apoio para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u00d3rg\u00e3os de Fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Os \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o servem para apoiar o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es dos S\u00f3cios, do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e da Diretoria, e podem ser eles: Conselho Fiscal, Auditoria Independente, Gerenciamento de Riscos, Controles Internos, Compliance.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, podemos ver que uma estrutura de Governan\u00e7a Corporativa bem definida, com os papeis alinhados com cada responsabilidade dos agentes, \u00e9 essencial para o bom andamento do neg\u00f3cio. \u00c9 fundamental que isso seja constru\u00eddo e que possa trazer clareza e seguran\u00e7a nos processos decis\u00f3rios, como uma fonte essencial para evitar conflitos internos e externos e ilegalidades. Al\u00e9m disso, consiga fornecer transpar\u00eancia e responsabilidade, melhor competitividade e boas tomadas de decis\u00f5es. \u00c9 uma fonte para as organiza\u00e7\u00f5es promoverem uma cultura organizacional \u00e9tica, equitativa, transparente e sustent\u00e1vel.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A estrutura de governan\u00e7a corporativa \u00e9 vital para o bom desempenho das organiza\u00e7\u00f5es. Composta por s\u00f3cios, conselho de administra\u00e7\u00e3o, diretoria e \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o, essa estrutura promove a transpar\u00eancia, \u00e9tica e responsabilidade, garantindo a sustentabilidade e competitividade da empresa.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13437,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_ppma_block_editor_authors":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[147,41,352,157,46],"tags":[554,555,556,557,558,559,560,561,32,562,563,564,565,566,567,568,569,249,570,438],"ppma_author":[1294],"class_list":["post-7999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esg-e-sustentabilidade","category-servicos","category-solucoes-esg","category-sustentabilidade","category-todos","tag-como-implementar-uma-boa-governanca-corporativa","tag-competitividade","tag-conselho-de-administracao","tag-diretoria","tag-estrutura-de-governanca-para-sustentabilidade","tag-etica-e-transparencia-nas-empresas","tag-etica-empresarial","tag-funcao-do-conselho-de-administracao","tag-governanca-corporativa","tag-impacto-da-governanca-corporativa-no-desempenho-empresarial","tag-importancia-da-estrutura-de-governanca-corporativa","tag-melhores-praticas-de-governanca-corporativa","tag-orgaos-de-fiscalizacao","tag-orgaos-de-fiscalizacao-na-governanca-corporativa","tag-papel-dos-socios-na-governanca","tag-responsabilidades-da-diretoria-nas-empresas","tag-socios","tag-sustentabilidade","tag-tomada-de-decisao","tag-transparencia-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nEstrutura de governan\u00e7a corporativa - 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